Doğru aday seçiminde yetkinlik bazlı sorgulama teknikleri, mülakat hatalarından kaçınma ve nesnel değerlendirme yöntemlerini içeren yönetici gelişim programı.
Doğru işe doğru kişiyi seçmek, yalnızca adayın özgeçmişini ya da ilk izlenimi değerlendirmekle mümkün olmaz. Etkili bir mülakat; aranacak yetkinliklerin netleştirilmesini, doğru soruların sorulmasını, adaydan somut bilgi edinilmesini ve bulguların nesnel biçimde değerlendirilmesini gerektirir. Bu program; yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin yetkinliklere dayalı mülakat yaklaşımını kullanmalarını, adayları daha doğru değerlendirmelerini ve seçim kararlarının kalitesini artırmalarını amaçlar.
İşe alım ve terfi süreçlerinde görev alan her seviyedeki yönetici ve insan kaynakları profesyoneli için uygundur. Adayların yetkinliklerini sistemli değerlendirmek, önyargıların etkisini azaltmak ve daha sağlıklı seçim kararları vermek isteyen katılımcılar için tasarlanmıştır.
Program sonunda katılımcılar:
Programın süresi, katılımcı profiline ve kurumun ihtiyaçlarına göre yapılandırılır. Program; mülakat uygulamaları, vaka analizleri ve simülasyonlar üzerinden geri bildirimlerle ilerler. Katılımcılar, program sonrasında gerçek mülakatlarında kullanabilecekleri uygulama dokümanlarından yararlanır.
Detaylı bilgi almak ve kayıt olmak için bizimle iletişime geçin.
BİLGİ VE KAYIT