Yönetici Geliştirme Programları

Çatışma Yönetimi

Çatışma Yönetimi programı; çatışmaların kaynaklarını anlamayı, iletişim engellerini aşmayı ve farklı durumlarda uygun çatışma yönetme tarzını belirlemeyi hedefleyen gelişim programıdır.

Süre
2 Gün
Format
Yüz Yüze / Online
Hedef Kitle
Ekip Sorumluluğu Taşıyan Liderler
Çatışma Yönetimi

Program Amacı

Çatışma, iş hayatının kaçınılmaz bir parçasıdır. Önemli olan çatışmanın varlığı değil; kaynağını doğru anlamak, muhatabı doğru çözümlemek ve duruma uygun yaklaşımı belirleyebilmektir. Bu program; katılımcıların çatışmaları daha bilinçli ele almalarını, kendi çatışma yönetme tarzlarını fark etmelerini ve farklı durumlarda daha işlevsel yöntemler geliştirmelerini amaçlar.

Kimler İçin Uygun?

Ekip, proje ya da paydaş yönetimi sorumluluğu taşıyan; iş ilişkilerinde karşılaştığı çatışmaları yapıcı biçimde ele almak isteyen her seviyedeki yönetici ve çalışan için uygundur. Özellikle farklı beklentiler, iletişim güçlükleri, rol belirsizlikleri veya çalışma tarzı farklılıklarından kaynaklanan çatışmaları daha doğru yönetmek isteyen katılımcılar için değerlidir.

Odak Alanları

  • 01 Çatışma kavramını ve kurumlar üzerindeki olumlu-olumsuz etkilerini anlamak
  • 02 Çatışmanın kaynağını doğru belirlemek
  • 03 Bireysel kaynaklı çatışmaları; algılar, özgüven, kendini tanıma ve savunma mekanizmaları çerçevesinde değerlendirmek
  • 04 Yönetici tutumları, kurumsal yapı, politika ve süreçlerden kaynaklanan çatışmaları çözümlemek
  • 05 İletişim engellerini tanımak ve aşma yollarını değerlendirmek
  • 06 Muhatabı tanımak; kişilik özelliklerini ve tutumlarını belirleyen etkenleri çözümlemek
  • 07 Farklı çatışma yönetme tarzlarını değerlendirmek
  • 08 Duruma uygun çatışma yönetme tarzını belirlemek
  • 09 Belirlenen yaklaşımı hayata geçirmek
  • 10 Sonuçları ve etkileri izlemek; gerektiğinde yaklaşımı değiştirmek

Katılımcı Kazanımları

Program sonunda katılımcılar:

  • Çatışmaların altında yatan nedenleri daha doğru değerlendirebilir.
  • Bireysel, örgütsel ve iletişim kaynaklı çatışmaları birbirinden ayırt edebilir.
  • Kendi çatışma yönetme tarzlarını ve gelişim alanlarını daha net görebilir.
  • Karşısındaki kişinin tutumunu ve davranışını etkileyen unsurları daha bilinçli çözümleyebilir.
  • Farklı çatışma durumlarında hangi yaklaşımın daha işlevsel olacağını değerlendirebilir.
  • İletişim engellerinin çatışma üzerindeki etkisini görebilir ve bunları aşmaya yönelik adımlar geliştirebilir.
  • Çatışmayı yalnızca çözülmesi gereken bir sorun olarak değil, doğru ele alındığında gelişim ve iyileşme fırsatı olarak değerlendirebilir.
  • Uyguladıkları yaklaşımın sonuçlarını izleyerek gerektiğinde tarz değişikliğine gidebilir.

Süre ve Format

Programın genel uygulama çerçevesi 2 gündür. Anket çalışmaları, örnek olaylar, grup tartışmaları ve simülasyonlarla ilerler. Katılımcıların hem kendi çatışma yönetme tarzlarını fark etmeleri hem de farklı yaklaşımların etkilerini deneyimlemeleri hedeflenir.

Bu Programa Katılmak İster misiniz?

Detaylı bilgi almak ve kayıt olmak için bizimle iletişime geçin.

BİLGİ VE KAYIT