Programlarımız - Doğan Güneş Önder

GELİŞİM PROGRAMLARIMIZ

Programlarımız

Kurumunuzun ve liderlerinizin gelişim ihtiyaçlarına göre tasarlanmış programlar.

Yönetici Geliştirme Programları

Uzun Soluklu Yönetici Geliştirme Programı Kurumun ihtiyaçlarına özgün tasarlanan; eğitim, bireysel gelişim planı oluşturulması, üçlü koçluk görüşmeleri ve deneyim paylaşımını bir araya getiren uzun soluklu yönetici geliştirme programı. Detaylar
Yönetimin Yapı Taşları Yönetimin Yapı Taşları; liderlik, performans yönetimi, geri bildirim, delegasyon, motivasyon ve ekip geliştirme alanlarında, farklı deneyim seviyelerindeki yöneticiler için tasarlanmış gelişim programıdır. Detaylar
Yüksek Performanslı Ekip Liderliği Yüksek Performanslı Ekip Liderliği; ekip dinamikleri, çatışma yönetimi, bireysel roller ve karar alma süreçlerini kapsayan, ekip sorumluluğu taşıyan liderler için tasarlanmış gelişim programıdır. Detaylar
Güvene Dayalı İş Birliği Güvene Dayalı İş Birliği programı; güven, durumsal liderlik, yönetici rolleri ve ekipler arası iş birliği konularında yöneticiler, yönetici adayları ve tüm çalışanlar için tasarlanmıştır. Detaylar
Çatışma Yönetimi Çatışma Yönetimi programı; çatışmaların kaynaklarını anlamayı, iletişim engellerini aşmayı ve farklı durumlarda uygun çatışma yönetme tarzını belirlemeyi hedefleyen gelişim programıdır. Detaylar
Etkili Geri Bildirim ve Etkin Performans Yönetimi Etkili Geri Bildirim ve Etkin Performans Yönetimi programı; hedef belirleme, performans analizi, geri bildirim, gelişim planı ve ekip gelişimini yönetme becerilerini güçlendirmek isteyen yöneticiler için tasarlanmıştır. Detaylar

Yetkinliklere Dayalı Mülakat Becerileri

Yetkinliklere Dayalı Mülakat Becerileri Doğru aday seçiminde yetkinlik bazlı sorgulama teknikleri, mülakat hatalarından kaçınma ve nesnel değerlendirme yöntemlerini içeren yönetici gelişim programı. Detaylar

KEYNOTE

KEYNOTE Kurumların gündemine, hedeflerine ve ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan keynote konuşmaları; başarı, liderlik, değerler, sürdürülebilirlik ve kültür başlıklarını mercek altına alır. Katılımcıları düşünmeye, kendi deneyimlerini değerlendirmeye ve geleceğe ilişkin daha bilinçli seçimler yapmaya davet eden bu paylaşımlar, 90 dakikalık oturumlar hâlinde gerçekleştirilir. Detaylar