Kurumun ihtiyaçlarına özgün tasarlanan; eğitim, bireysel gelişim planı oluşturulması, üçlü koçluk görüşmeleri ve deneyim paylaşımını bir araya getiren uzun soluklu yönetici geliştirme programı.
Bu program, kurumun ihtiyaçlarına özgün olarak tasarlanır ve eğitimle uygulamayı bir araya getirir. Katılımcıların kendi gelişim alanlarını belirlemeleri, yöneticileriyle birlikte değerlendirmeleri ve öğrendiklerini günlük yönetim pratiğine taşımaları amaçlanır.
Kurum bünyesindeki yöneticiler ve gelişim potansiyeli taşıyan lider adayları için uygundur. Program; yöneticilik becerilerini sistemli biçimde geliştirmek, kendi gelişim alanlarını daha net görmek ve öğrendiklerini iş hayatına taşımak isteyen katılımcılar için tasarlanır.
Bu program, standart bir içerik paketi değildir. Kurumun ihtiyaçları, kültürü, yönetici profili ve gelişim beklentileri doğrultusunda özgün olarak tasarlanır ve uygulanır. Eğitim modülleri; bireysel gelişim planı, katılımcı–birinci amir–eğitmen görüşmeleri, uygulamalar ve deneyim paylaşımlarıyla desteklenir. Böylece gelişim, yalnızca eğitim günlerinde ele alınan bir konu olmaktan çıkar ve iş başındaki yönetim pratiğiyle birlikte ilerler.
Programın aşamaları ve uygulama sıralaması kurumun ihtiyaçlarına göre yeniden yapılandırılabilir. Örnek akış aşağıdaki gibidir:
Program sonunda katılımcılar:
Programın toplam süresi, eğitim modüllerinin aralıkları ve görüşme takvimi kurumun ihtiyaçlarına göre yapılandırılır. Program; yüz yüze veya hibrit eğitim modülleri, çevrim içi üçlü görüşmeler, bireysel gelişim planı çalışmaları ve sunum günlerinden oluşabilir.
Detaylı bilgi almak ve kayıt olmak için bizimle iletişime geçin.
BİLGİ VE KAYIT